A veces no tomamos conciencia de nuestra importancia en el funcionamiento de las empresas. Somos motores de la economía, mano de obra, aquellos que permiten que una empresa subsista, se desarrolle y crezca. Somos tan importantes que inclusive las mismas empresas analizan nuestros gustos, deseos y necesidades.
¿Y qué hacen las empresas por nosotros?
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la Responsabilidad Social Corporativa es “el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad (…)”.
Algunos autores señalan el origen del movimiento por la RSC en la década de los treinta, otros en los setenta, pero lo cierto es que desde los años noventa este concepto ha ido cobrando fuerza y evolucionado constantemente, tras el advenimiento de la globalización, el aceleramiento de la actividad económica, la conciencia ecológica y el desarrollo de nuevas tecnologías.
Existen distintas áreas en la que la responsabilidad social corporativa acciona dependiendo la cultura, las necesidades de la comunidad o la carencia que la empresa busque cumplir.
Según el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, podrían enumerarse las siguientes como las más comunes:
Derechos Humanos: Las empresas desarrollan la observación, el respeto y promoción de los Derechos Humanos.
Derechos Laborales: Basados en los cuatro fundamentales (Libertad de asociación, prohibición del trabajo forzoso, prohibición del trabajo infantil y la negociación colectiva, entre otros) Además, la importancia sobre cuestiones como la formación del personal, la gestión de quejas de empleados, etc.
Medio Ambiente: Responsabilidad de las empresas respecto a los efectos que tienen sus procesos, productos y servicios en la calidad del aire, del agua, en el clima y en la biodiversidad.
Protección al Consumidor: Respeto los intereses de los consumidores como el derecho al acceso a bienes y servicios básicos, el derecho a la seguridad, el derecho a la salud, el derecho a la información, el derecho a elegir, el derecho a ser escuchados y reclamar, el derecho a la educación como consumidor, así como el derecho a la sostenibilidad.
Salud: Desarrollo respecto al acceso a bienes y servicios relacionados con la salud, especialmente para los grupos más vulnerables de la sociedad. Además aseguran el acceso a la alimentación, refugio y condiciones de salubridad básica, así como al suministro de agua potable.
También existen otros ámbitos a los que se les adjudica una gran importancia como son las derivadas del respeto a las leyes de la competencia, al pago de impuestos, a la transferencia tecnológica, al ámbito cultural y educativo.
El Beneficio de la Responsabilidad Social para las empresas
Parándonos en la otra vereda de este fenómeno, podemos enumerar cuáles son los beneficios de la RSC para las empresas.
Según José Luis Lizcano, Director Gerente de la Comisión de Responsabilidad Corporativa de AECA (Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas), podemos enumerar las siguientes:
Innovación: Genera innovación porque cambia el modelo de relaciones en la empresa, genera valor y beneficios para todas las partes. Tamben sustituye los objetivos individuales en conflicto por objetivos de grupo de tipo solidario.
Transforma el concepto de la empresa, de un ente jurídico/abstracto a un ente social, a igual que cambia las bases conceptuales del mercado.
Transparencia: La RSC aplica los modelos de información empresarial que reflejan la triple dimensión económica, social y medioambiental. La información va dirigida a todos los grupos de interés y no solo a accionistas y analistas financieros
Eficacia y Rentabilidad: Al interesarse por los empleados reduce el ausentismo e incrementa las ventas al generar fidelidad del cliente, aumentando los resultados económicos y volviendo a la empresa más atractiva al ser una inversión socialmente responsable.
Confianza y seguridad: Por si misma, la preocupación por satisfacer las necesidades de los distintos grupos de interés reporta confianza de todos ellos.
Reputación y legitimidad: La reputación corporativa es el reconocimiento público alcanzado, expresión, en cierta medida, de legitimidad social. Es algo muy valorado entre las compañías modernas.
¿Las empresas buscan algo a cambio ofreciendo esta colaboración? ¿Logran otros beneficios de los gobiernos demostrándoles su cooperación con la sociedad? ¿La RSC es otro modo de publicidad? ¿Sus beneficios son más altos que los que ofrece a la comunidad?
Alguna o todas estas preguntas podríamos tomarlas como ciertas, pero también es cierto que la contribución es verdadera y que los gobiernos democráticos necesitan de esa ayuda que llega a los ciudadanos de las comunidades deseosas de progresar.
—
Fuente: Nine Teso
Twitter: @nineteso
¿Y qué hacen las empresas por nosotros?
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la Responsabilidad Social Corporativa es “el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad (…)”.
Algunos autores señalan el origen del movimiento por la RSC en la década de los treinta, otros en los setenta, pero lo cierto es que desde los años noventa este concepto ha ido cobrando fuerza y evolucionado constantemente, tras el advenimiento de la globalización, el aceleramiento de la actividad económica, la conciencia ecológica y el desarrollo de nuevas tecnologías.
Existen distintas áreas en la que la responsabilidad social corporativa acciona dependiendo la cultura, las necesidades de la comunidad o la carencia que la empresa busque cumplir.
Según el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, podrían enumerarse las siguientes como las más comunes:
Derechos Humanos: Las empresas desarrollan la observación, el respeto y promoción de los Derechos Humanos.
Derechos Laborales: Basados en los cuatro fundamentales (Libertad de asociación, prohibición del trabajo forzoso, prohibición del trabajo infantil y la negociación colectiva, entre otros) Además, la importancia sobre cuestiones como la formación del personal, la gestión de quejas de empleados, etc.
Medio Ambiente: Responsabilidad de las empresas respecto a los efectos que tienen sus procesos, productos y servicios en la calidad del aire, del agua, en el clima y en la biodiversidad.
Protección al Consumidor: Respeto los intereses de los consumidores como el derecho al acceso a bienes y servicios básicos, el derecho a la seguridad, el derecho a la salud, el derecho a la información, el derecho a elegir, el derecho a ser escuchados y reclamar, el derecho a la educación como consumidor, así como el derecho a la sostenibilidad.
Salud: Desarrollo respecto al acceso a bienes y servicios relacionados con la salud, especialmente para los grupos más vulnerables de la sociedad. Además aseguran el acceso a la alimentación, refugio y condiciones de salubridad básica, así como al suministro de agua potable.
También existen otros ámbitos a los que se les adjudica una gran importancia como son las derivadas del respeto a las leyes de la competencia, al pago de impuestos, a la transferencia tecnológica, al ámbito cultural y educativo.
El Beneficio de la Responsabilidad Social para las empresas
Parándonos en la otra vereda de este fenómeno, podemos enumerar cuáles son los beneficios de la RSC para las empresas.
Según José Luis Lizcano, Director Gerente de la Comisión de Responsabilidad Corporativa de AECA (Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas), podemos enumerar las siguientes:
Innovación: Genera innovación porque cambia el modelo de relaciones en la empresa, genera valor y beneficios para todas las partes. Tamben sustituye los objetivos individuales en conflicto por objetivos de grupo de tipo solidario.
Transforma el concepto de la empresa, de un ente jurídico/abstracto a un ente social, a igual que cambia las bases conceptuales del mercado.
Transparencia: La RSC aplica los modelos de información empresarial que reflejan la triple dimensión económica, social y medioambiental. La información va dirigida a todos los grupos de interés y no solo a accionistas y analistas financieros
Eficacia y Rentabilidad: Al interesarse por los empleados reduce el ausentismo e incrementa las ventas al generar fidelidad del cliente, aumentando los resultados económicos y volviendo a la empresa más atractiva al ser una inversión socialmente responsable.
Confianza y seguridad: Por si misma, la preocupación por satisfacer las necesidades de los distintos grupos de interés reporta confianza de todos ellos.
Reputación y legitimidad: La reputación corporativa es el reconocimiento público alcanzado, expresión, en cierta medida, de legitimidad social. Es algo muy valorado entre las compañías modernas.
¿Las empresas buscan algo a cambio ofreciendo esta colaboración? ¿Logran otros beneficios de los gobiernos demostrándoles su cooperación con la sociedad? ¿La RSC es otro modo de publicidad? ¿Sus beneficios son más altos que los que ofrece a la comunidad?
Alguna o todas estas preguntas podríamos tomarlas como ciertas, pero también es cierto que la contribución es verdadera y que los gobiernos democráticos necesitan de esa ayuda que llega a los ciudadanos de las comunidades deseosas de progresar.
—
Fuente: Nine Teso
Twitter: @nineteso
Texto muy extenso, recuerde que para la web los artículos deben ser directos y claros. Hay citar las fuentes para que el trabajo no se convierta en un simple Copy Page. En la asignatura se les enseñó a citar las fuentes electrónicas, por tanto, su trabajo debe evidenciar esos concocimientos.
ResponderEliminar